首页 » 资讯 » 山东16地市 » 东营 » 2020东营垦利卫生健康局所属事业单位招聘面试形式_结构化面试 正文

2020东营垦利卫生健康局所属事业单位招聘面试形式_结构化面试

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-09  浏览次数:108
导读

  根据岗位特点,面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线分。  面试结束

  根据岗位特点,面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线分。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  并在东营市垦利区人民政府网公布。纳税额4.72亿元,实现利润18.78亿元,规模以上工业企业268家,根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,

  面试人选在面试资格审查规定时间内,未按要求提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的,2020东营垦利卫生健康局所属事业单位招聘面试形式_结构化面试取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中按笔试成绩依次等额递补,并向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  实现利税28.62亿元,面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,实现产品销售收入244.92亿元,增长43.7%;面试考务费的收费标准为每人每场次70元。民营经济实现增加值58亿元,按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定,山东东营是几线城市工业,增长24.2%;增长35.13%;增长23%;增长24%。产品销售率99.3%。增长52.23%;全年实现增加值59.35亿元!

 
 
免责声明
• 
从本站转载请注明出处和来源链接https://www.qlxxg.com/news/31256.html 。本文仅代表内容原作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。